Floway: a startup de Santa Catarina que cuida da felicidade no trabalho
Psicóloga cria startup de felicidade no trabalho como conclusão de MBA, entra no mercado de tecnologia e cresce 300% em 2023
Santa Catarina é um estado que abriga diversas histórias de sucesso e inovação, e uma delas está na cidade de Florianópolis. Aqui, a psicóloga Iara Sobrinho desencadeou uma revolução no mundo corporativo ao criar a Floway, uma startup que visa mapear a felicidade e a segurança psicológica nas empresas, transformando a forma como vemos o bem-estar no local de trabalho.
Conteúdos
O nascimento da Floway
A trajetória da Floway começa como muitas histórias de sucesso: com uma ideia transformadora. Em 2020, enquanto Iara Sobrinho realizava um MBA em inovação e gestão de pessoas na Pontifícia Universidade Católica de Porto Alegre (PUC), ela estava imersa no mundo corporativo, enfrentando desafios significativos relacionados à saúde mental de sua equipe. Esse foi o ponto de partida para um projeto que mudaria tudo.
Como tudo começou
A exaustão e o estresse eram sentimentos familiares para Iara naquela época. Ela percebeu que o problema era generalizado e afetava a maioria das empresas. Foi então que ela decidiu usar seu conhecimento em psicologia para criar um projeto de educação corporativa como parte de seu MBA, visando resolver problemas de segurança psicológica e bem-estar no ambiente de trabalho.
O sucesso do projeto
A ideia não só foi bem avaliada como recebeu orientação para ser realizada. Assim, nasceu a Floway. O negócio oferece certificação e mapeamento em segurança psicológica e felicidade no trabalho, além de treinamentos de cultura e liderança para empresas. Desde sua concepção, a empresa evoluiu exponencialmente, alcançando um crescimento de 300% em faturamento até setembro de 2023, em comparação com 2022.
A jornada empreendedora
Para dar vida à Floway, Iara mergulhou de cabeça no mundo do empreendedorismo. Ela saiu de seu emprego anterior e buscou o conhecimento de especialistas em áreas como marketing, tecnologia da informação e educação corporativa. Cada etapa dessa jornada trouxe novos desafios, mas Iara os superou com determinação.
O suporte ao empreendedor
Iara não fez essa jornada sozinha. Ela se envolveu em vários cursos relacionados ao mercado e recebeu mentoria e aceleração de programas como o Sebrae Delas, Sebraetec, Sebrae Agente Local de Inovação, 49 Educação, BRDE Labs e Mulheres + Tech 2022. Foi nessa última que a Floway recebeu um aporte da FAPESC, Fundação de Amparo à Pesquisa e Inovação do Estado de Santa Catarina, para desenvolver sua plataforma de coleta de dados para os mapas organizacionais e certificações em segurança psicológica e felicidade no trabalho.
A importância da segurança psicológica
Desde 2022, o mundo enfrenta demissões em massa, deixando os colaboradores incertos sobre o futuro. Essa incerteza afeta a segurança psicológica, a saúde mental e a felicidade. A Gallup relatou que a América Latina possui um baixo nível de engajamento, o que afeta a economia global e as organizações. A Floway está focada em alinhar estratégias de gestão de pessoas às métricas e dados confiáveis para melhorar o ambiente de trabalho.
Mapeando a felicidade e segurança psicológica
Para criar os mapas organizacionais da Floway, são utilizados conceitos como a Felicidade Interna Bruta (FIB) e a Segurança Psicológica de Timothy Clark. Essas metodologias são baseadas em dados concretos e cientificamente validados, que a Floway coleta de forma anônima para garantir que os colaboradores se sintam à vontade ao responder.
Conclusão
A Floway é uma prova de que é possível inovar e transformar a cultura organizacional das empresas para criar ambientes de trabalho mais saudáveis e felizes. Ao medir e certificar a segurança psicológica e a felicidade no trabalho, a Floway está capacitando empresas a tomar decisões com base em dados sólidos e a liderar com empatia. A história de Iara Sobrinho e da Floway é um exemplo brilhante do espírito empreendedor e inovador que prospera em Santa Catarina, contribuindo para um futuro mais brilhante e saudável nas organizações. Esta é a revolução da felicidade no trabalho. Esta é a Floway.
