domingo, 6 setembro , 2026
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Cidades do interior de SC avançam em transformação digital, e 1 em cada 3 busca capacitação para servidores

por Raul Frutuoso
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Em meio ao avanço da transformação digital na gestão pública, pequenas cidades de Santa Catarina têm intensificado a busca por qualificação de servidores. Entre junho e dezembro de 2024, 96 municípios com menos de 100 mil habitantes procuraram capacitações oferecidas pela Betha Sistemas — número que representa mais de um terço das cidades de pequeno porte do estado. O movimento revela um esforço concreto das prefeituras do interior para adaptar suas equipes às novas exigências dos sistemas digitais de administração. Os dados foram consolidados a partir da implantação da plataforma Betthers+, lançada pela Betha Sistemas em junho do ano passado para centralizar e ampliar as ofertas de capacitação técnica voltadas à gestão pública. Com quase 40 anos de atuação, a empresa catarinense é referência nacional em soluções tecnológicas para prefeituras, atendendo mais de 800 municípios em todo o Brasil. A tendência se manteve nos primeiros meses de 2025: entre janeiro e abril, 45 municípios com menos de 100 mil habitantes já participaram das capacitações promovidas pela Betha, totalizando 122 treinamentos nesse período. “Os números reforçam que a digitalização da gestão pública não é mais uma perspectiva futura, mas uma realidade que vem exigindo preparo técnico constante por parte dos servidores municipais”, destaca Aldo Garcia, CEO da Betha Sistemas. Aldo destaca, ainda, a importância de investir na capacitação dos servidores públicos, que são os principais responsáveis por operar as ferramentas tecnológicas adotadas pelas prefeituras. Segundo ele, a transformação digital só gera resultados concretos quando vem acompanhada de preparo técnico. “De nada adianta oferecer tecnologia de ponta se quem está na ponta não sabe como usar. O servidor precisa entender o sistema, se sentir seguro e saber aplicá-lo na rotina — é isso que garante eficiência e melhoria no serviço público”, afirma. Exemplos no Oeste e na Serra No Oeste de Santa Catarina, Barra Bonita ilustra bem os desafios enfrentados por municípios de pequeno porte na adoção de tecnologias. Segundo o assessor jurídico da prefeitura, Afonso Rizzo Brasil, a resistência ainda é uma barreira entre os servidores. “Muitas vezes é difícil fazer com que as pessoas compreendam que estamos em um novo mundo. Há resistência por parte de muitos servidores, mas com capacitação contínua, eles começam a entender melhor o sistema, a melhorar e encontrar formas mais eficazes de trabalhar”, avalia. Diante da distância dos grandes centros e das limitações logísticas, ele reforça que o formato remoto das capacitações tem sido decisivo: “A capacitação online é essencial para nós”, diz. Em São Joaquim, na Serra Catarinense, o avanço da transformação digital tem sido prioridade, destaca o prefeito José Teodoro de Sena Amaral, o Dorinho. “A gestão pública só está funcionando onde há tecnologia e inovação. É preciso aliar tecnologia com qualificação e motivação dos servidores”, reforça. No município, a informatização começou pela Saúde e permitiu visualizar gargalos e agir com rapidez: “Antes, no papel, tudo era mais demorado. Hoje, conseguimos respostas com um ou dois cliques”, completa, citando como exemplo a melhoria no atendimento à saúde de gestantes por meio da busca ativa orientada por dados. Foco em facilitar o acesso Criada para atender às novas demandas da gestão pública digital, a plataforma Betthers+ centraliza e amplia a oferta de capacitações técnicas promovidas pela Betha Sistemas. Com cursos voltados para temas estratégicos como a Nova Lei de Licitações e alternativas de incremento de receita sem aumento de impostos, a plataforma foi desenvolvida para ser acessível a servidores de todos os níveis, em qualquer município do país. Para Aldo Garcia, a ferramenta é uma das competências digitais que ajudam a superar os desafios da transformação digital.  Ele reforça, ainda, que essa transformação não pode ser privilégio das grandes cidades. “É verdade que a inovação historicamente chega primeiro aos grandes centros, mas a tecnologia está mudando isso. Hoje, uma cidade de 5 mil habitantes pode ter a mesma agilidade e qualidade de gestão que uma metrópole. O que garante essa igualdade é o acesso à capacitação e às ferramentas certas”, comenta. Sobre a Betha Sistemas: Com quase 40 anos de história, a Betha Sistemas vem transformando, através da tecnologia, a gestão pública no Brasil. Suas soluções são aplicáveis às áreas de Planejamento e Contabilidade; Gestão de Compras e Contratos, de Pessoas; Arrecadação e Fiscalização; Atendimento; Educação e Gestão Escolar; Saúde e Assistência Social; entre outros . Seguindo tendências de tecnologia dentro do conceito de web 2.0 e computação em nuvem, focadas na agilidade e segurança das soluções, os programas da Betha dispensam a necessidade de instalação de softwares. Atualmente, conta com 61 soluções e seis aplicativos mobile, mais de 3 mil clientes e 2,5 milhões de usuários, com presença em 800 municípios de 22 estados brasileiros, impactando mais 44,5 milhões de pessoas.Em meio ao avanço da transformação digital na gestão pública, pequenas cidades de Santa Catarina têm intensificado a busca por qualificação de servidores. Entre junho e dezembro de 2024, 96 municípios com menos de 100 mil habitantes procuraram capacitações oferecidas pela Betha Sistemas — número que representa mais de um terço das cidades de pequeno porte do estado. O movimento revela um esforço concreto das prefeituras do interior para adaptar suas equipes às novas exigências dos sistemas digitais de administração. Os dados foram consolidados a partir da implantação da plataforma Betthers+, lançada pela Betha Sistemas em junho do ano passado para centralizar e ampliar as ofertas de capacitação técnica voltadas à gestão pública. Com quase 40 anos de atuação, a empresa catarinense é referência nacional em soluções tecnológicas para prefeituras, atendendo mais de 800 municípios em todo o Brasil. A tendência se manteve nos primeiros meses de 2025: entre janeiro e abril, 45 municípios com menos de 100 mil habitantes já participaram das capacitações promovidas pela Betha, totalizando 122 treinamentos nesse período. “Os números reforçam que a digitalização da gestão pública não é mais uma perspectiva futura, mas uma realidade que vem exigindo preparo técnico constante por parte dos servidores municipais”, destaca Aldo Garcia, CEO da Betha Sistemas. Aldo destaca, ainda, a importância de investir na capacitação dos servidores públicos, que são os principais responsáveis por operar as ferramentas tecnológicas adotadas pelas prefeituras. Segundo ele, a transformação digital só gera resultados concretos quando vem acompanhada de preparo técnico. “De nada adianta oferecer tecnologia de ponta se quem está na ponta não sabe como usar. O servidor precisa entender o sistema, se sentir seguro e saber aplicá-lo na rotina — é isso que garante eficiência e melhoria no serviço público”, afirma. Exemplos no Oeste e na Serra No Oeste de Santa Catarina, Barra Bonita ilustra bem os desafios enfrentados por municípios de pequeno porte na adoção de tecnologias. Segundo o assessor jurídico da prefeitura, Afonso Rizzo Brasil, a resistência ainda é uma barreira entre os servidores. “Muitas vezes é difícil fazer com que as pessoas compreendam que estamos em um novo mundo. Há resistência por parte de muitos servidores, mas com capacitação contínua, eles começam a entender melhor o sistema, a melhorar e encontrar formas mais eficazes de trabalhar”, avalia. Diante da distância dos grandes centros e das limitações logísticas, ele reforça que o formato remoto das capacitações tem sido decisivo: “A capacitação online é essencial para nós”, diz. Em São Joaquim, na Serra Catarinense, o avanço da transformação digital tem sido prioridade, destaca o prefeito José Teodoro de Sena Amaral, o Dorinho. “A gestão pública só está funcionando onde há tecnologia e inovação. É preciso aliar tecnologia com qualificação e motivação dos servidores”, reforça. No município, a informatização começou pela Saúde e permitiu visualizar gargalos e agir com rapidez: “Antes, no papel, tudo era mais demorado. Hoje, conseguimos respostas com um ou dois cliques”, completa, citando como exemplo a melhoria no atendimento à saúde de gestantes por meio da busca ativa orientada por dados. Foco em facilitar o acesso Criada para atender às novas demandas da gestão pública digital, a plataforma Betthers+ centraliza e amplia a oferta de capacitações técnicas promovidas pela Betha Sistemas. Com cursos voltados para temas estratégicos como a Nova Lei de Licitações e alternativas de incremento de receita sem aumento de impostos, a plataforma foi desenvolvida para ser acessível a servidores de todos os níveis, em qualquer município do país. Para Aldo Garcia, a ferramenta é uma das competências digitais que ajudam a superar os desafios da transformação digital.  Ele reforça, ainda, que essa transformação não pode ser privilégio das grandes cidades. “É verdade que a inovação historicamente chega primeiro aos grandes centros, mas a tecnologia está mudando isso. Hoje, uma cidade de 5 mil habitantes pode ter a mesma agilidade e qualidade de gestão que uma metrópole. O que garante essa igualdade é o acesso à capacitação e às ferramentas certas”, comenta. Sobre a Betha Sistemas: Com quase 40 anos de história, a Betha Sistemas vem transformando, através da tecnologia, a gestão pública no Brasil. Suas soluções são aplicáveis às áreas de Planejamento e Contabilidade; Gestão de Compras e Contratos, de Pessoas; Arrecadação e Fiscalização; Atendimento; Educação e Gestão Escolar; Saúde e Assistência Social; entre outros . Seguindo tendências de tecnologia dentro do conceito de web 2.0 e computação em nuvem, focadas na agilidade e segurança das soluções, os programas da Betha dispensam a necessidade de instalação de softwares. Atualmente, conta com 61 soluções e seis aplicativos mobile, mais de 3 mil clientes e 2,5 milhões de usuários, com presença em 800 municípios de 22 estados brasileiros, impactando mais 44,5 milhões de pessoas.

Em meio ao avanço da transformação digital na gestão pública, pequenas cidades de Santa Catarina têm intensificado a busca por qualificação de servidores. Entre junho e dezembro de 2024, 96 municípios com menos de 100 mil habitantes procuraram capacitações oferecidas pela Betha Sistemas — número que representa mais de um terço das cidades de pequeno porte do estado. O movimento revela um esforço concreto das prefeituras do interior para adaptar suas equipes às novas exigências dos sistemas digitais de administração.

Os dados foram consolidados a partir da implantação da plataforma Betthers+, lançada pela Betha Sistemas em junho do ano passado para centralizar e ampliar as ofertas de capacitação técnica voltadas à gestão pública. Com quase 40 anos de atuação, a empresa catarinense é referência nacional em soluções tecnológicas para prefeituras, atendendo mais de 800 municípios em todo o Brasil.

A tendência se manteve nos primeiros meses de 2025: entre janeiro e abril, 45 municípios com menos de 100 mil habitantes já participaram das capacitações promovidas pela Betha, totalizando 122 treinamentos nesse período. “Os números reforçam que a digitalização da gestão pública não é mais uma perspectiva futura, mas uma realidade que vem exigindo preparo técnico constante por parte dos servidores municipais”, destaca Aldo Garcia, CEO da Betha Sistemas.

Aldo destaca, ainda, a importância de investir na capacitação dos servidores públicos, que são os principais responsáveis por operar as ferramentas tecnológicas adotadas pelas prefeituras. Segundo ele, a transformação digital só gera resultados concretos quando vem acompanhada de preparo técnico. “De nada adianta oferecer tecnologia de ponta se quem está na ponta não sabe como usar. O servidor precisa entender o sistema, se sentir seguro e saber aplicá-lo na rotina — é isso que garante eficiência e melhoria no serviço público”, afirma.

Exemplos no Oeste e na Serra

No Oeste de Santa Catarina, Barra Bonita ilustra bem os desafios enfrentados por municípios de pequeno porte na adoção de tecnologias. Segundo o assessor jurídico da prefeitura, Afonso Rizzo Brasil, a resistência ainda é uma barreira entre os servidores. “Muitas vezes é difícil fazer com que as pessoas compreendam que estamos em um novo mundo. Há resistência por parte de muitos servidores, mas com capacitação contínua, eles começam a entender melhor o sistema, a melhorar e encontrar formas mais eficazes de trabalhar”, avalia. Diante da distância dos grandes centros e das limitações logísticas, ele reforça que o formato remoto das capacitações tem sido decisivo: “A capacitação online é essencial para nós”, diz.

Em São Joaquim, na Serra Catarinense, o avanço da transformação digital tem sido prioridade, destaca o prefeito José Teodoro de Sena Amaral, o Dorinho. “A gestão pública só está funcionando onde há tecnologia e inovação. É preciso aliar tecnologia com qualificação e motivação dos servidores”, reforça. No município, a informatização começou pela Saúde e permitiu visualizar gargalos e agir com rapidez: “Antes, no papel, tudo era mais demorado. Hoje, conseguimos respostas com um ou dois cliques”, completa, citando como exemplo a melhoria no atendimento à saúde de gestantes por meio da busca ativa orientada por dados.

Foco em facilitar o acesso

Criada para atender às novas demandas da gestão pública digital, a plataforma Betthers+ centraliza e amplia a oferta de capacitações técnicas promovidas pela Betha Sistemas. Com cursos voltados para temas estratégicos como a Nova Lei de Licitações e alternativas de incremento de receita sem aumento de impostos, a plataforma foi desenvolvida para ser acessível a servidores de todos os níveis, em qualquer município do país.

Para Aldo Garcia, a ferramenta é uma das competências digitais que ajudam a superar os desafios da transformação digital.  Ele reforça, ainda, que essa transformação não pode ser privilégio das grandes cidades. “É verdade que a inovação historicamente chega primeiro aos grandes centros, mas a tecnologia está mudando isso. Hoje, uma cidade de 5 mil habitantes pode ter a mesma agilidade e qualidade de gestão que uma metrópole. O que garante essa igualdade é o acesso à capacitação e às ferramentas certas”, comenta.

Sobre a Betha Sistemas: Com quase 40 anos de história, a Betha Sistemas vem transformando, através da tecnologia, a gestão pública no Brasil. Suas soluções são aplicáveis às áreas de Planejamento e Contabilidade; Gestão de Compras e Contratos, de Pessoas; Arrecadação e Fiscalização; Atendimento; Educação e Gestão Escolar; Saúde e Assistência Social; entre outros . Seguindo tendências de tecnologia dentro do conceito de web 2.0 e computação em nuvem, focadas na agilidade e segurança das soluções, os programas da Betha dispensam a necessidade de instalação de softwares. Atualmente, conta com 61 soluções e seis aplicativos mobile, mais de 3 mil clientes e 2,5 milhões de usuários, com presença em 800 municípios de 22 estados brasileiros, impactando mais 44,5 milhões de pessoas.


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