Pesquisa revela que 8% dos profissionais de TI trabalham remotamente no Brasil

Você já parou para pensar como o trabalho remoto transformou o mercado de trabalho? A crescente aceitação desse modelo tem sido um marco significativo na vida profissional de muitos, especialmente no setor de tecnologia da informação (TI). Neste artigo, vamos explorar os dados mais recentes sobre o trabalho remoto, com foco na realidade brasileira e, em particular, na experiência inovadora da Mouts TI, uma empresa catarinense que se destaca nesse cenário.

A ACEITAÇÃO DO TRABALHO REMOTO NO BRASIL

A pesquisa realizada pela Gi Group Holding, em parceria com o Politecnico di Milano e a INTWIG Data Management, revela que apenas 8% dos profissionais de TI no Brasil estão totalmente dedicados ao home office. Um número bastante reduzido, não é mesmo? Durante a pandemia, esse percentual foi significativamente maior, mas agora, a realidade aponta para um modelo híbrido, adotado por 38% dos trabalhadores de TI em nosso país. Esses dados são cruciais para entender as tendências atuais do mercado de trabalho.

O IMPACTO DA PANDEMIA NO TRABALHO REMOTO

A pandemia de Covid-19 serviu como um divisor de águas, forçando muitas empresas a repensar suas práticas de trabalho. O que antes era uma exceção, tornou-se uma regra para muitos setores, especialmente em TI. Contudo, com a volta gradual à normalidade, muitos profissionais e empresas se veem em uma encruzilhada: continuar com o trabalho remoto, voltar ao presencial ou optar pelo modelo híbrido. Qual escolha você acredita que é a mais vantajosa?

A MOUTS TI: UM EXEMPLO DE SUCESSO NO TRABALHO REMOTO

A Mouts TI, uma empresa catarinense especializada em Outsourcing de TI, se destaca nesse contexto, com 50% de seus colaboradores trabalhando em regime de home office, abrangendo mais de 20 países. Isso não é apenas uma estatística; é um reflexo da estratégia eficaz que a empresa adotou para integrar suas equipes, independentemente da localização geográfica.

Lessian Schultz, gerente de marketing da Mouts TI, nos conta que o trabalho remoto não é apenas uma escolha, mas sim uma estratégia central para a empresa. “Atualmente, contamos com 445 profissionais trabalhando remotamente, 118 em regime híbrido e apenas 42 no formato presencial. Acreditamos que essa flexibilidade traz benefícios significativos tanto para a empresa quanto para os colaboradores”, afirma.

A VISÃO DE UM COLABORADOR REMOTO

Caleb Nathanael Hennen, Regional Sales Representative da Mouts TI, compartilha sua experiência como colaborador remoto. Residente em Eagle Mountain, Utah, ele destaca os aprendizados que o formato home office trouxe para sua carreira. “Aprendi muito em pouco tempo, não apenas sobre o que a Mouts faz, mas também como gerenciar meu trabalho solo de forma mais eficaz”, explica. A flexibilidade e a criatividade que o trabalho remoto proporciona têm sido um alicerce fundamental para o seu desenvolvimento profissional.

ESTRATÉGIAS DE INTEGRAÇÃO REMOTA NA MOUTS TI

Mas como a Mouts TI consegue manter sua equipe integrada e motivada em um ambiente remoto? A resposta está nas estratégias de onboarding e engajamento que a empresa implementou. Para facilitar a adaptação dos novos colaboradores ao ambiente virtual, a Mouts criou um processo de integração estruturado, que inclui lives frequentes para compartilhar conhecimentos e experiências.

MANTENDO A CULTURA ORGANIZACIONAL

Manter a cultura organizacional viva em um ambiente remoto é um desafio que a Mouts TI enfrenta com criatividade. A empresa investe em ações de endomarketing ao longo do ano, promovendo eventos que buscam conectar a equipe com os valores e objetivos da organização. Um exemplo emblemático foi o Dia do Profissional de TI, que contou com uma live de stand-up comedy e um happy hour virtual, proporcionando um momento de descontração e fortalecimento de vínculos.

“A Mouts acredita que o trabalho remoto é um caminho sem volta. Esse modelo não só se consolidou, mas também trouxe flexibilidade e acesso a talentos de diversas regiões. Isso abre oportunidades para atrair e reter os melhores profissionais”, destaca Lessian Schultz.

O FUTURO DO TRABALHO REMOTO

Com as inovações tecnológicas em constante evolução, o futuro do trabalho remoto promete ser ainda mais promissor. As empresas que adotam esse modelo não apenas se adaptam a um novo cenário, mas também criam ambientes colaborativos e produtivos. Para os profissionais, isso significa maior qualidade de vida, flexibilidade e acesso a projetos desafiadores.

REFLEXÕES FINAIS

Em um mundo cada vez mais conectado, a questão que fica é: como você enxerga o futuro do trabalho em sua área? O que pode ser feito para integrar as equipes de maneira mais eficaz, independentemente da localização? O exemplo da Mouts TI nos mostra que, com as estratégias certas, é possível superar desafios e alcançar resultados extraordinários. Portanto, ao definirmos o futuro do trabalho, precisamos considerar não apenas as preferências individuais, mas também a eficácia das estratégias de integração que as empresas estão implementando.

O trabalho remoto não é uma moda passageira; é uma nova era que se estabelece no mercado de trabalho, oferecendo uma nova perspectiva sobre como podemos trabalhar juntos, mesmo à distância.