Nova diretoria da ABRH-SC promete fortalecer a gestão de pessoas em Santa Catarina
A Associação Brasileira de Recursos Humanos de Santa Catarina (ABRH-SC) inicia o ano de 2025 com uma nova diretoria pronta para expandir sua atuação, fortalecer o setor de gestão de pessoas no estado e consolidar Santa Catarina como referência nacional na área. Sob a liderança de Diego Martins, consultor, palestrante e facilitador, a nova gestão promete mudanças estratégicas que vão impactar profundamente as empresas e profissionais catarinenses.
Conteúdos
NOVA DIRETORIA, NOVOS RUMOS
A ABRH-SC, uma das três maiores seccionais da ABRH Brasil, reúne mais de 1.200 associados em Santa Catarina e promove eventos de destaque como o Congresso Catarinense sobre Gestão de Pessoas (CONCARH) e o Prêmio Ser Humano Santa Catarina. O novo presidente, Diego Martins, destaca que o modelo de gestão descentralizado, com oito regionais distribuídas em cidades estratégicas, é um dos principais diferenciais da entidade.
“Queremos estar presentes em todos os municípios do estado, levando a gestão de pessoas para empresas de diferentes portes e perfis”, afirma Diego. Ao lado dele, Monica Gonzaga, especialista em gestão estratégica de pessoas, assume como vice-presidente, e Diogo Angioleti, gerente de Gente e Gestão, ocupa a vice-presidência financeira.
Sob o tripé estratégico “Participar, Diversificar e Desenvolver”, a nova diretoria estruturou 13 frentes de atuação, abordando temas emergentes como ESG (ambiental, social e governança) e inclusão. “Estamos mudando a pirâmide: as diretorias terão mais autonomia para propor e executar projetos alinhados aos objetivos da associação”, ressalta Diego.
CONCARH 2025: O MAIOR EVENTO DE GESTÃO DE PESSOAS DO BRASIL
Um dos maiores desafios da nova gestão será organizar a 35ª edição do CONCARH, que promete ser a maior da história. Em 2024, o evento reuniu 4 mil participantes, movimentou R$ 20 milhões na economia local e contou com mais de 100 palestras e 66 expositores. Para 2025, as expectativas são ainda maiores: o evento terá três dias de duração, com 5.500 participantes esperados, 88 expositores e um espaço ampliado de 11 mil metros quadrados.
“Nosso objetivo é transformar o CONCARH em referência não só para o Brasil, mas para toda a América Latina”, afirma Diego.
PRÊMIO SER HUMANO SC: O OSCAR DO RH CATARINENSE
Outro destaque da nova gestão é a 15ª edição do Prêmio Ser Humano Santa Catarina, que reconhece práticas inovadoras de gestão de pessoas no estado. Em 2024, o prêmio certificou 140 projetos de 100 empresas catarinenses. “Esse prêmio simboliza a excelência do RH em Santa Catarina e o impacto que a gestão de pessoas pode ter na sociedade”, explica Diego.
O processo de avaliação dos projetos já começa em fevereiro, com a cerimônia de premiação prevista para novembro.
UM FUTURO SUSTENTÁVEL E COLABORATIVO
Além de grandes eventos, a nova gestão se compromete a fortalecer a relação com os associados, diversificar fontes de receita e desenvolver os voluntários que movem a entidade. Para Diego, a missão vai além dos próximos três anos. “Nosso foco é garantir que a ABRH-SC continue relevante nos próximos 50 anos. Queremos ser um exemplo de colaboração, entrega de valor e impacto positivo”, conclui.
Confira todos os nomes da nova gestão da ABRH-SC
| Cargo | Nome | Atuação Profissional |
|---|---|---|
| Presidente | Diego Martins | Consultor, palestrante e facilitador de equipes na Diego Martins Consultoria e Treinamentos |
| Vice-presidente | Monica Gonzaga | Professora de pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas |
| Vice-presidente financeiro | Diogo Angioleti | Gerente de Gente e Gestão na Transpocred |
| Diretoria: Autoconsciência e Bem-Estar | Mariane Nicoloso | Diretora de Gente e Cultura na Global Estratégias Financeiras |
| Diretoria: Diversidade e Inclusão | Thaís Pompêo | Especialista em Inclusão e Diversidade na Ímpar Inclusão e Diversidade |
| Diretoria: Sustentabilidade | Sharon Koepsel | Coordenadora de Gestão da Sustentabilidade na FPN Advogados |
| Diretoria: Jurídica e Relações Trabalhistas | Renata Jacob | Advogada trabalhista e sócia da Daher & Jacob Advogados |
| Diretoria: Marca | Higor Lima | Analista de Comunicação Interna e Endomarketing na Transpocred |
| Diretoria: Desenvolvimento Voluntário | Roberta Torquatto | Analista Sênior de Gestão de Pessoas na Cooperativa Central Ailos |
| Diretoria: Ecossistema de Tecnologia | Ceres Dutra | Coordenadora de Gestão de Pessoas na TNS Nano |
| Diretoria: Heads de RH | Dione Quadros | Diretora de Gestão de Pessoas na Intelbras |
| Diretoria: Saúde e Qualidade de Vida | Diego Teixeira | Analista de Segurança do Trabalho na Eletrobras, Professor e Fundador da Desenvolve – Segurança e Saúde no Trabalho |
| Diretoria: RH para Pequenas e Médias Empresas | Clícia Zimmermann | Coordenadora de RH na Warusky |
| Diretoria: Impacto Social | Savana Rocha | Assistente Social no Instituto Rogério Rosa |
| Diretoria: Governança | Camila Schroeder | Sócia da LCM Governança, Gestão de Riscos e Compliance |
| Diretoria: Pesquisas e Boas-Práticas | Marina Crispim | Coordenadora de Gestão de Pessoas na Credifoz |
| Diretor do CONCARH | Fernando Assanti | Diretor de relacionamento estratégico no Instituto Selo Social |
| Coordenadora do Prêmio Ser Humano SC | Rovania Santos | Diretora de Estratégias e Projetos em DHO na S&O Soluções Organizacionais |
E você, já pensou no impacto que a gestão de pessoas pode ter no sucesso da sua empresa?
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