Inclusão 50+: Primeira Via e Maturi unem forças pela superação do etarismo
A Primeira Via Comunicação, renomada agência de comunicação corporativa sediada em Santa Catarina, anuncia uma parceria estratégica com a Maturi, uma referência nacional em iniciativas voltadas para o público 50+. Essa aliança visa fortalecer a atuação das empresas no estado, sensibilizando-as sobre a importância da diversidade etária e promovendo a empregabilidade dos profissionais acima de 50 anos.
Conteúdos
CATALISANDO O POTENCIAL MADURO EM SC
A proposta da parceria é clara: despertar o olhar das organizações catarinenses para o significativo potencial da força de trabalho composta por pessoas acima de 50 anos. Além disso, a Primeira Via e a Maturi planejam realizar eventos que incentivem a inclusão e qualificação desse público no mercado de trabalho, contribuindo assim para um ambiente profissional mais diversificado e enriquecedor.
DESAFIOS E OPORTUNIDADES PARA EMPRESAS
Com estimativas indicando que até o final deste ano 57% da força de trabalho brasileira será composta por indivíduos com mais de 45 anos, e considerando que em 2050 um terço da população terá mais de 60 anos, a parceria surge em um momento estratégico. Mórris Litvak, CEO da Maturi, destaca que, com o declínio da taxa de natalidade e o aumento da expectativa de vida, as empresas que não se adaptarem a essa realidade enfrentarão desafios significativos na composição de seus quadros de colaboradores.
DESCOMPASSO ENTRE EMPRESAS E REALIDADE SOCIAL
Uma pesquisa realizada pela Maturi revela que apenas 3 a 5% dos colaboradores nas organizações brasileiras têm mais de 50 anos. Esse descompasso entre a realidade demográfica e a composição das equipes destaca a importância de ações que promovam a inclusão e valorizem a experiência profissional dos 50+.
COMBATE AO ETARISMO E A TRANSFORMAÇÃO DIGITAL
A Diretora da Primeira Via, Mariana Baima, enfatiza que o combate ao etarismo e a discussão sobre a transformação digital para os 50+ motivaram o envolvimento da agência nessa parceria. Em um cenário pós-pandemia, Mariana testemunhou profissionais 50+ enfrentando dificuldades para se recolocarem no mercado de trabalho. O projeto eXanalógicos, lançado em 2021 pela agência, aborda a transformação digital da geração X, nascida entre as décadas de 1960 e 1980.
“Ainda existe um estigma forte de que as pessoas acima de 50 anos não têm o mesmo rendimento profissional ou que não estão atualizadas, o que não é verdade, e a Maturi vem fazendo um trabalho muito importante para mostrar isso na prática”, destaca Mariana Baima.
MATURI E PRIMEIRA VIA: UNINDO EXPERIÊNCIA E COMUNICAÇÃO INTEGRADA
A Maturi, atuante em todo o Brasil desde 2015, foca na promoção da diversidade etária, disponibilizando um banco de talentos com mais de 200 mil profissionais cadastrados. Além disso, oferece educação continuada para o público 50+ e desenvolve projetos customizados para empresas, desde a sensibilização sobre diversidade geracional até a certificação com o Selo Age Friendly.
Já a Primeira Via Comunicação Integrada, com 25 anos de experiência, é especializada em assessoria de imprensa, marketing digital e redes sociais. Entre seus clientes estão o Grupo Almeida Junior, Grupo Koch, Fundação CERTI, FGM Dental Group, Ecocert Brasil, Grupo Alltech e Certified Humane.
CONSTRUINDO UM FUTURO PROFISSIONAL MAIS INCLUSIVO
Essa parceria estratégica entre a Primeira Via Comunicação e a Maturi marca um passo significativo em direção a um futuro profissional mais inclusivo e diversificado em Santa Catarina. Ambas as empresas unem suas forças para não apenas sensibilizar as organizações catarinenses sobre a importância da diversidade etária, mas também para promover ações tangíveis que levem à empregabilidade efetiva dos 50+.
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