Setor de tecnologia em Santa Catarina prevê a contratação de 100 mil profissionais até 2027

O setor de tecnologia de Santa Catarina está em plena expansão e promete resultados surpreendentes nos próximos anos. Entre 2025 e 2027, a previsão é de quase 100 mil novas contratações em um dos segmentos mais dinâmicos e inovadores do país. A pesquisa que revela esses números impressionantes é a 4ª edição do Mapeamento de Demanda e Perfil de Talentos para o Setor de Tecnologia de SC, realizada pela ACATE (Associação Catarinense de Tecnologia) em parceria com o Sebrae Startups e com o apoio da Rede de Inovação Florianópolis. O estudo foi divulgado recentemente e traz informações valiosas sobre o futuro do mercado de trabalho no estado, além de apontar as principais áreas de crescimento.

O CRESCIMENTO IMPRESSIONANTE DO SETOR DE TECNOLOGIA EM SANTA CATARINA

Com um faturamento que coloca o estado como o sexto maior do Brasil no setor, Santa Catarina se destaca pela qualidade das empresas de tecnologia que sedia e por ser um polo de inovação. A pesquisa mostrou que o estado gerou R$38,3 bilhões em receita, o que representa 7,5% do PIB catarinense. Mas o crescimento vai além dos números financeiros: o aumento no número de contratações vai gerar um impacto direto na sociedade, com a criação de novas vagas e a geração de empregos qualificados.

Entre as 401 empresas catarinenses ouvidas na pesquisa, a maioria está otimista com o futuro e prevê a ampliação de suas equipes. As oportunidades vão se concentrar em diversos cargos dentro da área de tecnologia, refletindo o cenário de expansão das empresas e da inovação no estado.

PRINCIPAIS VAGAS NO MERCADO DE TECNOLOGIA

O levantamento destaca que os desenvolvedores serão os profissionais mais requisitados. E não é por acaso. Cargos como desenvolvedor full stack, front end e back end lideram as contratações, seguidos de perto por funções em suporte de TI e desenvolvedores especializados em Inteligência Artificial — um campo que, segundo especialistas, deve crescer exponencialmente nos próximos anos.

Além disso, o estudo revelou que o marketing digital, a análise de dados, o desenvolvimento mobile e a função de product manager são algumas das áreas que também estão em alta e exigem novos talentos para suprir a demanda crescente.

Mas, afinal, por que a tecnologia está crescendo tanto em Santa Catarina? A resposta está no forte ambiente de inovação e nas ações estratégicas que vêm sendo desenvolvidas ao longo dos anos para fortalecer o setor. E como se não bastasse, o estudo também apontou que o estado possui mais de 27 mil empresas de tecnologia. Impressionante, não?

QUEM SÃO OS EMPREGADORES?

Uma das descobertas mais interessantes do mapeamento é que a maioria das contratações ocorrerá em startups e pequenas empresas, com faturamento de até R$4,8 milhões por ano. O que isso significa para a economia catarinense? De acordo com o gerente de inovação do Sebrae SC, Alexandre de Souza, fortalecer essas empresas no início de sua jornada é uma aposta estratégica para o crescimento econômico do estado. “Quando fortalecemos as startups e pequenas empresas, estamos criando condições para que mais talentos sejam absorvidos pelo mercado e impulsionando o desenvolvimento econômico”, afirma Souza.

Este cenário é um reflexo direto do papel crescente de Santa Catarina como um centro de inovação e tecnologia. No entanto, a chave para sustentar esse crescimento estará na capacitação constante da força de trabalho, de forma que as empresas possam contar com profissionais cada vez mais preparados para os desafios do setor.

AS LINGUAGENS DE PROGRAMAÇÃO MAIS DEMANDADAS

Sabemos que, em tecnologia, as habilidades práticas são essenciais. Portanto, a pesquisa também revelou quais são as linguagens de programação mais procuradas pelas empresas. Entre elas, estão o JavaScript, Python, React e Node.js. Para desenvolvedores mobile, o destaque fica com o Flutter, uma tecnologia cada vez mais requisitada pelas empresas que buscam inovação no desenvolvimento de aplicativos.

Mas e as soft skills? Será que são importantes em um mercado tão técnico? A resposta é sim, e quem afirma isso é Moacir Marafon, Vice-Presidente de Talentos da ACATE. “A capacidade de resolver problemas é a soft skill mais demandada, seguida pelo trabalho em equipe e a proatividade”, destaca Marafon. Essas competências são fundamentais para quem quer se destacar no mercado e, por isso, devem ser incorporadas nas grades curriculares dos cursos de formação.

MODOS DE TRABALHO: HÍBRIDO E REMOTO EM ASCENSÃO

A pesquisa também trouxe insights sobre como as empresas catarinenses têm organizado o regime de trabalho. A maioria das vagas preenchidas no setor de tecnologia deve seguir o modelo híbrido, com 35,8% das contratações. Esse formato alterna entre dias de trabalho presencial e remoto, proporcionando flexibilidade tanto para as empresas quanto para os colaboradores. O modelo 100% remoto vem logo em seguida, com 21,7% das vagas, enquanto o modelo presencial ainda é adotado por apenas 17,9% das empresas.

O interessante é que, nas startups, apenas 10% das empresas adotam o modelo 100% presencial, o que demonstra a flexibilidade e adaptabilidade do setor de tecnologia.

A IMPORTÂNCIA DE UMA FORMAÇÃO ADEQUADA

Com o crescimento das empresas e a busca por novos talentos, o mapeamento também levanta uma questão crucial: será que o sistema educacional está preparado para atender a essa demanda crescente por profissionais qualificados? A resposta está na necessidade de parcerias entre empresas, entidades educacionais e o poder público. Como ressaltou Marafon, é essencial que as empresas estejam alinhadas com as instituições de ensino para garantir que os cursos de formação contemplem as exigências do mercado.

UM OLHAR PARA O FUTURO

Santa Catarina se posiciona como um verdadeiro polo de tecnologia no Brasil. Com o crescimento exponencial do setor, as oportunidades são muitas e as empresas estão cada vez mais ávidas por talentos que possam contribuir com inovação e soluções para o futuro. Se você é da área de tecnologia ou está pensando em seguir essa carreira, fique atento! O mercado de trabalho em Santa Catarina promete ser um dos mais dinâmicos e cheios de possibilidades nos próximos anos.

A ACATE, em parceria com o Sebrae e outras entidades, segue apoiando a criação de um ecossistema inovador que fortalece não apenas as empresas, mas também gera empregos e fomenta o desenvolvimento da economia local. Para acompanhar os próximos passos do setor e garantir sua participação nesse movimento, continue atento às atualizações e às novas vagas que surgirão em breve.

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