Processo seletivo prevê cadastro reserva para profissionais de áreas artísticas, culturais e esportivas; inscrições são feitas pela internet e prova objetiva está prevista para novembro
A Prefeitura de Chapecó abriu inscrições para um processo seletivo destinado à formação de cadastro reserva de instrutores que poderão atuar temporariamente nas secretarias municipais. A seleção contempla diferentes áreas, incluindo atividades artísticas, musicais, culturais e esportivas, com remunerações que chegam a R$ 5.333,97, conforme a formação e a carga horária.
Os interessados podem se inscrever exclusivamente pela internet. As incrições tiveram início no dia 7 de outubro e seguem até as 16h de 5 de novembro. A taxa de participação é de R$ 150, e a aplicação da prova objetiva está prevista para 29 de novembro.
A organização do certame ficará a cargo da Fundação de Estudos e Pesquisas Socioeconômicos (Fepese), vinculada à Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC).
QUAIS SÃO AS ÁREAS CONTEMPLADAS NA SELEÇÃO?
O processo seletivo abrange oportunidades para instrutores de diferentes modalidades. Na área artística e cultural, o cadastro reserva inclui profissionais de ballet, danças urbanas, teatro, artes visuais, acordeon, canto coral, percussão, teclado, violão popular e musicalização.
Também estão previstas vagas para instrutores desportivos nas modalidades de judô, karatê, taekwondo, ginástica rítmica e tênis de mesa.
Para atuar nas atividades esportivas, os candidatos precisam ter graduação em Educação Física, registro ativo no Conselho Regional de Educação Física de Santa Catarina (CREF/SC) e comprovação de capacidade técnica na modalidade pretendida.
Dependendo da área escolhida, o edital permite a participação de candidatos habilitados e não habilitados. Para os primeiros, a formação exigida varia conforme a atividade, podendo ser necessária uma graduação específica ou um diploma de nível superior em outra área acompanhado de comprovação de conhecimento técnico.
Já algumas funções destinadas a não habilitados também admitem estudantes a partir do segundo semestre do ensino superior, desde que cumpram as demais exigências estabelecidas no edital.
SALÁRIOS CHEGAM A R$ 5,3 MIL
Os vencimentos variam de acordo com a qualificação profissional e a jornada semanal prevista para a função.
Confira os valores informados no edital:
- Instrutor habilitado com curso superior: R$ 2.666,99 para 20 horas semanais ou R$ 5.333,97 para 40 horas.
- Instrutor desportivo: R$ 2.544,94 para 20 horas semanais ou R$ 5.089,89 para 40 horas.
- Instrutor não habilitado: R$ 1.826,67 para 20 horas semanais ou R$ 3.653,34 para 40 horas.
O documento esclarece que as jornadas apresentadas servem como referência. Isso significa que a previsão de remuneração para 20 e 40 horas semanais não representa uma garantia de contratação em ambas as cargas horárias para todas as áreas.
HABILITADOS TERÃO PRIORIDADE NAS CONTRATAÇÕES
Embora o processo seletivo permita a participação de candidatos com diferentes níveis de qualificação, a convocação seguirá uma ordem de preferência.
Os profissionais habilitados terão prioridade para preencher as necessidades temporárias da administração municipal. A lista de não habilitados funcionará como cadastro suplementar e só poderá ser utilizada quando não houver candidato habilitado disponível e interessado na função.
Além disso, uma eventual contratação de um profissional não habilitado não altera a preferência dos candidatos habilitados em convocações posteriores.
Como a seleção é destinada à formação de cadastro reserva, a aprovação não assegura contratação imediata. As chamadas dependerão das demandas das secretarias municipais e da disponibilidade orçamentária.
COMO SERÁ A PROVA DO PROCESSO SELETIVO?
A seleção terá duas etapas: prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, e prova de títulos, com finalidade classificatória.
A avaliação objetiva contará com 30 questões, distribuídas entre quatro áreas de conhecimento:
- Língua Portuguesa;
- Matemática;
- Legislação e Temas da Educação;
- Conhecimentos específicos da área escolhida.
Os candidatos terão três horas e meia para concluir a prova.
A pontuação da avaliação de títulos também será considerada na classificação, conforme os critérios definidos no edital. Por isso, os participantes devem consultar as regras específicas de sua função para verificar quais documentos e qualificações poderão ser apresentados.
QUEM PODE PEDIR ISENÇÃO DA TAXA?
O edital prevê a possibilidade de solicitar isenção do pagamento de R$ 150 entre os dias 7 e 13 de outubro.
O benefício contempla grupos específicos, desde que sejam atendidas as condições exigidas para cada situação. Entre eles estão:
- Pessoas de baixa renda inscritas no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico);
- Doadores de sangue, medula óssea ou leite humano;
- Pessoas com deficiência que tenham renda mensal de até dois salários mínimos;
- Eleitores que tenham prestado serviços à Justiça Eleitoral.
Os interessados devem observar os procedimentos e apresentar a documentação comprobatória prevista no edital dentro do prazo estabelecido.
PROCESSO RESERVA 5% DAS CONTRATAÇÕES PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA
O processo seletivo prevê a reserva de 5% das contratações de cada cargo para pessoas com deficiência.
Como o certame não oferece contratação imediata para um número previamente definido de vagas, o percentual será aplicado às admissões realizadas durante o período de validade da seleção, respeitando os critérios de proporcionalidade, alternância e classificação.
ATÉ QUANDO O PROCESSO SELETIVO SERÁ VÁLIDO?
A seleção terá validade durante o ano de 2027, com possibilidade de prorrogação para 2028.
Os profissionais convocados serão contratados temporariamente e estarão vinculados ao Regime Geral de Previdência Social (RGPS).
Todas as informações oficiais, incluindo o edital completo, os comunicados, os resultados e as decisões sobre recursos, serão disponibilizadas na página específica do processo seletivo organizada pela Fepese.
Antes de realizar a inscrição, os candidatos devem conferir os requisitos de escolaridade, a documentação exigida para a função pretendida, as regras de classificação e os prazos previstos no documento oficial.
Com informações Prefeitura de Chapecó
