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Joinville abre seleção para professores temporários com uso da Prova Nacional Docente

A Prefeitura de Joinville abriu inscrições para um novo processo seletivo para professores em Joinville destinado à contratação temporária de profissionais da educação. A seleção traz uma novidade inédita no município: a utilização da nota da Prova Nacional Docente (PND) como critério de classificação e eliminação dos candidatos.

As inscrições são gratuitas e seguem abertas até 6 de julho, exclusivamente por meio do aplicativo Joinville Fácil ou no site da Prefeitura de Joinville.

A iniciativa busca ampliar o alcance da seleção e atrair profissionais de diferentes regiões do país para atuar na rede municipal de ensino.

PROCESSO SELETIVO PARA PROFESSORES EM JOINVILLE UTILIZA NOTA NACIONAL

O Processo Seletivo Simplificado 006-2026 oferece vagas para professor de língua portuguesa, matemática, educação infantil e língua inglesa. Além das vagas imediatas, também será formado cadastro de reserva para todos os cargos.

A principal mudança desta edição é a adoção da Prova Nacional Docente como etapa obrigatória da seleção. A nota obtida pelos candidatos terá caráter classificatório e eliminatório.

Para permanecer na disputa, será necessário alcançar pelo menos 50 pontos na avaliação nacional. Candidatos com desempenho inferior serão automaticamente desclassificados.

Além do resultado da PND, a seleção também levará em consideração a formação acadêmica dos participantes, com pontuação adicional para títulos de especialização, mestrado e doutorado.

O QUE É A PROVA NACIONAL DOCENTE

Criada pelo Ministério da Educação (MEC) e pelo Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira (Inep), a Prova Nacional Docente é uma avaliação anual voltada à seleção de professores para a educação básica pública.

A iniciativa funciona como uma ferramenta de apoio para processos seletivos e concursos realizados por estados e municípios, permitindo que redes de ensino utilizem um parâmetro nacional para avaliar candidatos.

A expectativa da administração municipal é ampliar a competitividade da seleção e atrair profissionais qualificados interessados em atuar na rede pública de Joinville.

Segundo o secretário de Gestão de Pessoas, Andrei Kolaceke, a medida amplia o alcance do processo seletivo.

“Nós conseguiremos ampliar a concorrência do nosso processo seletivo, contemplando todas as pessoas que realizaram a prova e que manifestarem interesse neste processo seletivo. Vamos conseguir selecionar os melhores profissionais do país inteiro que desejarem participar do nosso processo seletivo e, com isso, a nossa rede vai ganhar em qualidade, vai ganhar na qualificação dos seus docentes e, diretamente, traremos um benefício para os nossos alunos e para a aprendizagem deles”, informa Andrei.

CONTRATAÇÕES SERÃO TEMPORÁRIAS

A seleção tem como objetivo preencher necessidades temporárias da rede municipal de ensino.

De acordo com a Prefeitura, os profissionais aprovados poderão atuar por período de até quatro anos, conforme a demanda existente na Secretaria de Educação.

Essas contratações são utilizadas para atender situações específicas, como substituições durante afastamentos, licenças e outras demandas transitórias.

O secretário explica que esse modelo difere do concurso público, destinado ao preenchimento de cargos permanentes da administração.

“Já o concurso público é o meio de seleção que é voltado para atendimento das necessidades permanentes e rotineiras da administração. Aquilo que a administração pública tem que executar todos os dias, independentemente das circunstâncias”, aponta Andrei.

INSCRIÇÕES SEGUEM ABERTAS ATÉ JULHO

Os interessados devem acessar o aplicativo Joinville Fácil ou o portal eletrônico da plataforma utilizando login e senha da conta Gov.br.

Após entrar no sistema, o candidato deve selecionar a opção “Processo Seletivo”, localizar o Processo Seletivo Simplificado 006-2026 e preencher as informações solicitadas.

A Prefeitura orienta que os participantes consultem o edital completo antes da inscrição para verificar requisitos, documentação exigida e critérios de pontuação.

Com a adoção da Prova Nacional Docente, Joinville passa a integrar o grupo de municípios que utilizam a avaliação nacional como ferramenta de seleção, ampliando a integração entre políticas educacionais locais e iniciativas federais voltadas à formação e contratação de professores.


Com informações de Prefeitura de Joinville SC