Indústria catarinense impulsiona alta nas vagas para jovem aprendiz em SC
As vagas para jovem aprendiz em SC registraram crescimento expressivo de 34,9% até setembro de 2025, segundo dados divulgados pela Secretaria de Estado do Planejamento (Seplan). O desempenho coloca Santa Catarina muito acima da média nacional, de 18,7%, e à frente de estados mais populosos como São Paulo (25,2%) e Rio de Janeiro (16,5%). O resultado também supera os índices dos estados vizinhos Paraná (15,2%) e Rio Grande do Sul (17,5%).
As informações integram o painel da aprendizagem profissional, elaborado a partir da Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) 2024 e do Novo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Novo Caged) 2025, e são destaque da 9ª edição do Informativo Mensal do Emprego, recém-lançado pela Seplan.
Conteúdos
ESTOQUE DE APRENDIZES CRESCE E MANTÉM EQUILÍBRIO ENTRE HOMENS E MULHERES
O número total de aprendizes ativos no estado alcançou 39.509 jovens profissionais, com equilíbrio entre os gêneros: 50,18% mulheres (19.826) e 49,82% homens (19.683). A maioria das contratações envolve jovens de até 17 anos (35.437), seguidos por aprendizes entre 18 e 24 anos (4.034).
De acordo com o secretário de Estado do Planejamento, Fabricio Oliveira, “O avanço da Aprendizagem Profissional em Santa Catarina confirma o compromisso do governador Jorginho Mello com a formação de mão de obra qualificada e inclusiva”. Ele destacou ainda que o crescimento catarinense foi quase o dobro da média nacional e que o resultado reflete o engajamento de empresas e instituições.
“Seguiremos impulsionando a força do nosso mercado de trabalho e o investimento contínuo em capacitação e inclusão produtiva”, complementou o secretário.
ESTADO TEM O TERCEIRO MAIOR SALDO DE CONTRATAÇÕES DO PAÍS
Com 10.218 novas contratações líquidas até setembro, Santa Catarina alcançou o terceiro maior saldo nacional de vagas para jovem aprendiz, ficando atrás apenas de São Paulo e Minas Gerais.
Entre os municípios catarinenses, Jaraguá do Sul lidera o ranking estadual com 888 novas admissões. Na sequência estão Joinville (571), Brusque (567), Blumenau (530) e Itajaí (469).
A política de Aprendizagem Profissional tem como foco a inserção de jovens de 14 a 24 anos e de pessoas com deficiência, sem limite de idade, no mercado formal. O programa, regido pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), assegura remuneração, direitos trabalhistas e acesso a cursos de qualificação reconhecidos, reforçando a inclusão produtiva e a formação de mão de obra qualificada.
INDÚSTRIA DE TRANSFORMAÇÃO É DESTAQUE NO CRESCIMENTO DAS VAGAS
O setor da Indústria de Transformação se destacou no desempenho catarinense, com 7.661 novas oportunidades de aprendizagem em 2025. Os principais segmentos foram a Fabricação de produtos alimentícios (1.153 vagas), Fabricação de produtos têxteis (964) e Confecção de artigos do vestuário e acessórios (942).
Entre os grupos ocupacionais, os Trabalhadores de serviços administrativos responderam por mais da metade das novas contratações, com saldo de 5.769 e estoque de 26.802 vagas.
Em relação ao crescimento do estoque por grandes grupamentos até setembro, a Indústria foi o destaque, com alta de 71,1%, superando a média nacional de 29,9%. Na sequência estão os setores da Construção (68,4%) e da Agropecuária (40,0%), ambos com índices acima das médias nacionais — 34,7% e 13,5%, respectivamente.
RESULTADOS REFORÇAM O POTENCIAL CATARINENSE NA GERAÇÃO DE OPORTUNIDADES
Com números robustos e desempenho acima da média nacional, Santa Catarina reafirma sua posição de destaque na formação de jovens aprendizes. O resultado demonstra o comprometimento do estado com políticas de qualificação e inclusão produtiva, fortalecendo o vínculo entre educação, empregabilidade e desenvolvimento econômico.
Com informações da Agência de Notícias SECOM/SC
