UDESC e PMI levam inovação para a sala de aula com o Programa “Agentes de Mudança”

O Programa “Agentes de Mudança” é resultado da parceria entre o Project Management Institute de Santa Catarina (PMI-SC) e a UDESC/ESAG, aproximando os estudantes de Administração Pública do mercado de trabalho e da realidade social. Voltado para alunos da 6ª fase, na disciplina de Gestão de Projetos, a iniciativa busca disseminar a cultura de projetos, estimular a inovação e fortalecer a formação de gestores públicos por meio de experiências práticas em projetos com impacto social.

PROJETO DE MENTORIA AMPLIA O ALCANCE

Criado em 2023, o programa ganhou um novo formato no primeiro semestre de 2024 com a implantação do Projeto de Mentoria. A extensão possibilitou maior integração entre estudantes, mentores voluntários, organizações da sociedade civil, jurados e comunidades atendidas. Entre as atividades já realizadas, estão workshops e encontros presenciais, como o Workshop PM Canvas, ocorrido em 19 de setembro, contemplando turmas matutinas e noturnas.

UMA REDE DE COLABORAÇÃO

A coordenação do projeto está sob a responsabilidade de Tatiane Silva, conhecida como Anne, administradora e especialista em gestão de projetos. Com experiência de mais de oito anos no Sebrae e atuação como gerente de projetos no PMI, ela assumiu o desafio proposto por Ana Oliveiras, diretora de Educação e Impacto Social do PMI-SC. Sua atuação envolve articulação entre universidade, voluntários e organizações parceiras, além do acompanhamento das entregas.

“O grande desafio é coordenar múltiplos atores com diferentes expectativas e agendas, mantendo a comunicação fluida entre todos. Mas conseguimos garantir organização, engajamento e resultados consistentes”, destacou.

RESULTADOS QUE VÃO ALÉM DA SALA DE AULA

De acordo com Anne, os impactos da iniciativa são “extremamente ricos, colaborativos e inovadores”, refletindo em benefícios diretos para alunos, universidade, organizações atendidas, PMI e comunidade.

“A cada etapa, observamos não apenas a evolução dos projetos, mas também o desenvolvimento de competências práticas em gestão, colaboração e inovação”, avaliou.

INICIATIVA INÉDITA EM SANTA CATARINA

O Programa “Agentes de Mudança” e o Projeto de Mentoria representam experiências inéditas do PMI-SC. O capítulo catarinense da associação global de gestão de projetos estruturou o programa inicialmente com workshops e hackathons, expandindo posteriormente para a mentoria, o que garante acompanhamento mais próximo e integração mais forte entre o ambiente acadêmico e o mercado.

Para Anne, a experiência profissional se soma a um aprendizado pessoal:

“Esse projeto reafirma minha crença na gestão de projetos como instrumento de impacto social e inovação. É uma construção coletiva que une universidade, PMI-SC e voluntários em prol da formação de futuros profissionais e líderes.”

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