Emprego assalariado rende mais que trabalho autônomo, diz Banco Mundial

O emprego assalariado pode garantir rendimentos até duas vezes maiores do que o trabalho autônomo ao longo do tempo. A conclusão é do relatório Construindo o Capital Humano Onde Mais Importa – Lares, Bairros e Locais de Trabalho, divulgado em 12 de fevereiro pelo Banco Mundial.

O estudo analisou dados de cerca de 20 países de baixa e média renda, comparando períodos de cinco em cinco anos. Segundo a instituição, além de salários mais altos, vínculos formais oferecem mais oportunidades de aprendizado e progressão profissional — fator considerado decisivo para o aumento da renda ao longo da carreira.

EMPREGO ASSALARIADO E EVOLUÇÃO DA RENDA

De acordo com o levantamento, trabalhadores assalariados chegam a receber o dobro do que ganham autônomos em intervalos comparáveis de tempo. A diferença tende a se ampliar com os anos.

Os pesquisadores atribuem o resultado às oportunidades de qualificação no ambiente corporativo, especialmente em equipes estruturadas. A convivência profissional e o aprendizado coletivo são apontados como elementos centrais.

“Por exemplo”, diz um trecho do relatório, “uma enfermeira será mais eficaz à medida que aprender a trabalhar em equipe com outros profissionais de saúde num hospital e, principalmente, à medida que desenvolver conhecimentos tácitos sobre como interagir da forma mais eficaz com os pacientes”.

O estudo indica ainda que empresas mais organizadas e com processos produtivos complexos ampliam o acúmulo de experiência, favorecendo ganhos salariais progressivos. Em organizações menos estruturadas, o potencial de crescimento é menor — embora ainda superior ao observado no trabalho autônomo.

POLÍTICAS DE FORMAÇÃO E PARCERIAS

Como forma de ampliar o potencial de renda e qualificação, o relatório recomenda políticas públicas de educação e formação profissional articuladas com a iniciativa privada.

No Brasil, a parceria entre programas de formação da Confederação Nacional da Indústria e o poder público é citada como exemplo positivo de cooperação voltada ao desenvolvimento de competências no mercado de trabalho.

CAPITAL HUMANO COMO MÉTRICA

O relatório adota o conceito de capital humano como indicador central. Segundo o Banco Mundial, o capital humano é formado pela combinação de saúde, habilidades, conhecimento e experiência profissional.

Na comparação internacional, o Brasil aparece acima da média entre os países avaliados no quesito aprendizado no ambiente de trabalho. O país supera a Índia — onde o potencial de aprendizado é menor —, mas fica abaixo dos Estados Unidos, que apresentam taxa de aprendizado aproximadamente duas vezes maior.

O estudo destaca três espaços fundamentais para a formação do capital humano: o lar, o bairro e o local de trabalho. A qualidade das escolas, a estrutura das comunidades e o tipo de emprego exercido influenciam diretamente as oportunidades de desenvolvimento profissional e de renda.

“Nenhum país jamais conseguiu manter um crescimento econômico sustentado ou reduzir significativamente seus índices de pobreza sem investir em capital humano”, diz um trecho do relatório.

Com informações da Agência Gov